Alvéole Opportunities
Talent Acquisition Specialist / Spécialiste en Acquisition de Talent | Montreal
Montreal, Quebec, Canada .
full-time . November 27, 2025
Description
Job title: Talent Acquisition Specialist
Location: Montreal
Employment Type: Full-time, permanent (40 hours/week)
Schedule: Monday to Friday - In person at our Montreal office 4 days per week
Start Date: As soon as possible
About Alvéole
At Alvéole, we help the world’s largest property owners and managers make their buildings nature positive. Our Nature & Biodiversity Data Platform combines remote sensing, on-site monitoring, and environmental indicators to help real estate firms measure, benchmark, and report on biodiversity performance, aligned with global frameworks. We already work with 800+ of the top real estate brands across 70+ cities in North America and Europe. And now, we’re looking for someone who can help bring the right talent to drive this new product to the next stage.
Alvéole’s impact-driven culture is centered around its values:
→ We do meaningful work
→ We grow together
→ We share our passion
→ We push boundaries
→ We choose optimism
→ We make the customer win
These values aren’t decorative, they are our shared foundation. At Alvéole, they define how we work, hold us accountable, and guide the impact we aspire to create, both as a team and through our products.
About the Role
As a Talent Acquisition Specialist, you’ll be a key pollinator of our growth helping attract, engage, and hire top talent across North America and Europe. You’ll partner closely with hiring managers and cross-functional teams to design effective recruitment strategies, oversee full-cycle hiring, and ensure every candidate has a thoughtful, positive experience.
If you’re energized by mission-driven work, excited about scaling impact, and love helping people find their perfect hive, this role is for you !
What You’ll Do
Main Responsibilities:
- Manage full-cycle recruitment for a variety of roles across operations, customer support, product, sales, marketing, beekeeping, and corporate teams.
- Partner with hiring managers to understand role requirements and develop targeted search strategies.
- Source, screen, interview, and evaluate candidates for both skills and values alignment (we only bring in the bees that vibe with the hive).
- Create compelling job postings that reflect our culture and attract diverse talent.
- Maintain accurate candidate records and recruitment workflows in our ATS and HR tools.
- Coordinate interviews, assessments, and feedback loops with internal stakeholders.
- Deliver a thoughtful, efficient, and positive candidate experience at every stage of the process.
- Track recruitment metrics and share insights to help optimize hiring processes.
Other Responsibilities:
- Support employer branding initiatives (social content, events, networks, partnerships).
- Contribute to talent market research and competitive benchmarking.
- Recommend process improvements for recruiting operations, diversity initiatives, and candidate experience.
- Assist with onboarding support and coordination as needed.
What We’re Looking For
- Bilingual in English and French (we insist on bilingualism).
- Experience in full-cycle recruitment in a fast-growing environment.
- Familiarity with sourcing tools, pipelines, and talent-mapping strategies.
- Experience supporting recruitment in multiple regions (Canada, US, Europe).
- Excellent communicator, both written and verbal.
- Highly organized and able to manage multiple requisitions, stakeholders, and priorities.
- Curious and excited about sustainability, urban beekeeping, and environmental impact.
- A genuine relationship-builder who thrives in a collaborative, purpose-driven culture.
- Comfortable using digital tools such as ATS systems, Google Workspace, Slack.
- Passion for sustainability, education, biodiversity, or community engagement.
Benefits
- Performance review cycle with salary increase opportunities twice a year.
- Comprehensive health insurance starting Day 1.
- Generous and flexible PTO policy (minimum 4 weeks a year).
- Regular company events to connect, celebrate, and have fun !
- Access to a beautiful office at Mont-Royal Metro (with one of the best views in Montreal!).
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Alvéole, we embrace diversity as a core part of our identity and success.
We foster an inclusive environment where individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives feel valued and welcome. Our team’s unique talents create a dynamic and innovative workplace where everyone can be their authentic selves.
We actively seek to attract and retain a diverse workforce and celebrate the differences that make us stronger. Applicants needing accommodations are encouraged to contact us at talent@alveole.buzz.
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Poste : Spécialiste en Acquisition de Talent
Lieu : Montréal (présentiel 4 jours par semaine)
Type de contrat : Contrat permanent à temps plein, 40h par semaine
Date de début : Dès que possible
Chez Alvéole, nous aidons les plus grands propriétaires et gestionnaires immobiliers du monde à rendre leurs bâtiments positifs pour la nature. Notre plateforme de données sur la nature et la biodiversité combine la télédétection, le suivi sur site et des indicateurs environnementaux afin d’aider les entreprises immobilières à mesurer, comparer et rendre compte de leur performance en matière de biodiversité, en conformité avec les cadres internationaux.
Nous collaborons déjà avec plus de 800 grandes marques immobilières dans plus de 70 villes en Amérique du Nord et en Europe. Et aujourd’hui, nous recherchons une personne capable de propulser ce nouveau produit vers la prochaine étape de son développement.
La culture axée sur l’impact d’Alvéole repose sur ses valeurs :
→ Nous faisons un travail porteur de sens
→ Nous grandissons ensemble
→ Nous partageons notre passion
→ Nous repoussons les limites
→ Nous choisissons l’optimisme
→ Nous faisons gagner le client
Nous ne croyons pas aux valeurs simplement pour le principe d’en avoir. Alvéole rassemble une diversité d’expériences et de perspectives, mais nos valeurs sont, par nécessité, ce que nous avons tous en commun – elles nous unissent en tant qu’organisation et représentent un engagement non négociable à faire les choses différemment. Elles illustrent le « comment » derrière notre approche du travail et servent de boussole pour nous guider vers le succès, de la bonne manière. Elles nous tiennent responsables de la culture que nous nous engageons à bâtir pour notre équipe ainsi que de l’impact que nous nous engageons à avoir grâce à notre produit.
À propos du rôle
En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant à attirer, engager et recruter les meilleurs talents en Amérique du Nord et en Europe. Tu collaboreras étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les équipes internes afin de développer des stratégies de recrutement efficaces, de gérer l’ensemble du cycle d’embauche, et d’assurer à chaque candidat une expérience positive et réfléchie.
Si tu es motivé.e par une mission porteuse de sens, enthousiaste à l’idée de contribuer à un impact grandissant, et que tu aimes aider les gens à trouver leur « ruche » idéale, ce poste est fait pour toi!
Ce que tu feras
Responsabilités principales :
- Gérer le cycle complet de recrutement pour une variété de postes au sein des équipes opérations, soutien à la clientèle, produit, ventes, marketing, apiculture et fonctions corporatives.
- Travailler en partenariat avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins du poste et élaborer des stratégies de recherche ciblées.
- Rechercher, présélectionner, interviewer et évaluer les candidats selon leurs compétences et leur alignement avec nos valeurs.
- Rédiger des affichages de poste attractifs reflétant notre culture et favorisant la diversité des candidatures.
- Maintenir des dossiers candidats précis ainsi que les flux de travail de recrutement dans notre ATS et nos outils RH.
- Coordonner les entrevues, les évaluations et la collecte de rétroaction avec les parties prenantes.
- Offrir une expérience candidat positive, efficace et attentionnée à chaque étape du processus.
- Suivre les indicateurs de recrutement et partager des analyses afin d’optimiser les processus d’embauche.
Autres responsabilités :
- Contribuer aux initiatives de marque employeur (contenus sociaux, événements, réseaux, partenariats).
- Participer aux recherches sur les marchés de talents et aux analyses de compétitivité.
- Proposer des améliorations aux processus de recrutement, aux initiatives DEI et à l’expérience candidat.
- Offrir un soutien à l’intégration et à la coordination des nouveaux employés, au besoin.
Ce que nous recherchons:
- Bilinguisme français et anglais (obligatoire).
- Expérience en gestion complète du cycle de recrutement, idéalement dans un environnement en croissance rapide.
- Bonne connaissance des outils de sourcing, pipelines et stratégies de cartographie des talents.
- Expérience de recrutement dans plusieurs régions (Canada, États-Unis, Europe).
- Excellente communication orale et écrite.
- Grande capacité d’organisation et gestion de multiples priorités et parties prenantes.
- Curiosité et intérêt pour la durabilité, l’apiculture urbaine et l’impact environnemental.
- Facilité à créer des relations solides dans une culture collaborative et axée sur la mission.
- À l’aise avec les outils numériques : ATS, Google Workspace, Slack.
- Intérêt marqué pour la durabilité, l’éducation, la biodiversité ou l’engagement communautaire.
Avantages
- Cycle de performance avec possibilité d’augmentation deux fois par an
- Assurance santé complète dès le premier jour
- Politique de congés généreuse et flexible (minimum 4 semaines)
- Accès à un magnifique bureau au métro Mont-Royal (la meilleure vue de Montréal !)
- Déjeuners offerts par Alvéole
- Événements réguliers pour rassembler, connecter et s’amuser avec l’équipe
Notre engagement Inclusion & Appartenance
Chez Alvéole, la diversité est au cœur de notre identité et de notre succès. Nous favorisons un environnement inclusif où chacun, quels que soient son parcours, ses expériences ou sa perspective, se sent valorisé. Les talents uniques de notre équipe créent un lieu de travail vibrant et innovant, où chacun peut être authentique. Nous encourageons les candidatures nécessitant des aménagements à contacter talent@alveole.buzz